минимальный трудовой отпуск

Кстати, по законодательству Российской Федерации продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Средняя продолжительность отпуска в странах ЕС составляет 4 недели. В Америке не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Количество дней отдыха и размер отпускных зависят от условий контракта, заключаемого работод

Суммирование основного и дополнительных отпусков, как правило, в среднем увеличивает общую продолжительность отпуска до месяца, подчеркнул Игорь Старовойтов. Кроме того, как показывает практика, работники нередко бывают инициаторами замены отпуска денежной компенсацией вместо использования его в натуре.

Законодательством предусмотрены и иные виды дополнительных отпусков (за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, поощрительный).

Предоставление некоторых видов дополнительных отпусков является обязанностью нанимателя ввиду определенных условий работы работника. Так, в республике широко применяется контрактная форма найма. Установление дополнительного поощрительного отпуска (до пяти календарных дней) работающим по контракту - обязательно. Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы определяется не "скупостью или щедростью" нанимателя, а постановлением правительства от 19 января 2008 года 73, подчеркнул представитель Минтруда и соцзащиты.

"Продолжительность основного отпуска соответствует положениям международных норм, - пояснил Игорь Старовойтов. - Согласно Конвенции Международной организации труда 52 каждое лицо, к которому применяется эта конвенция, имеет право после непрерывной работы продолжительностью в один год на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, шести дням".

Замминистра проинформировал, что до вступления в силу закона "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" (до 26 января 2008 года) продолжительность основного минимального отпуска была 21 календарный день. Новым законом продолжительность основного отпуска увеличена до 24 календарных дней. В настоящее время внесение изменений в Трудовой кодекс в части продолжительности основного отпуска не планируется.

24 мая, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Продолжительность минимального основного трудового отпуска в Беларуси увеличивать не планируется. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на online конференции "Трудовые и социальные отпуска", которая проходит на сайтах БЕЛТА и Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

Продолжительность основного минимального отпуска в Беларуси не увеличится

24 Май 2011 11:50  |  

Продолжительность основного минимального отпуска в Беларуси не увеличится

|   |   |   |   |   |   |  

Втр, 5 Февраль 2013

Продолжительность основного минимального отпуска в Беларуси не увеличится | Общество